LA CGT A DEBATTU SUR L'INDUSTRIE

La CGT et son secrétaire local Christophe Latrasse ont animé un intéressant débat, mercredi 27 mars, sur la question industrielle.

Le syndicat propose cinq principes pour une industrie moderne.

Priorité au développement des ressources en emplois et en qualifications :

Du fait des départs à la retraite, le secteur est menacé, ce qui se couple d'un manque de qualifications reconnues et d'une régression de la formation. Un plan de promotion concerté et de développement des capacités humaines doit compenser la perte de substances. La politique industrielle doit être territorialisée, la moitié des allègements de cotisations sociales doit être convertie en promotion des capacités humaines. La CGT propose également la mise en œuvre d'une « sécurité sociale professionnelle » afin d'éviter la hausse du chômage. C'est pourquoi, elle milite pour une conférence nationale pour le développement de l'emploi et des activités industrielles.

Accroître la recherche et l'innovation :

La productivité par tête du secteur manufacturier a augmenté de 45% en 10 ans mais son efficacité pose problème, des lacunes de recherche et d'innovation apparaissent. La part du PIB qui y est consacrée et moins important qu'en Allemagne, Suède, Finlande ou Japon par exemple. Il faut donc donner aux PME les moyens de se développer en accédant aux marchés publics, financements bancaires et aux produits de recherche. Les pôles de compétitivité doivent être transformés en pôles de développement, en y impliquant banques, Caisse de dépôts, fonds de formation et comités d'entreprise.

Développer une politique cohérente de l'énergie :

L'industrie doit profiter d'un avantage de la France en matière de production électrique, il faut s'appuyer sur l'autonomie et la compétitivité que procure le parc de centrale électrique nucléaire. La bataille écologique exige des politiques volontaristes de recherche et développement. La relance des économies d'énergie, du nucléaire et des énergies renouvelables suppose de remettre la maîtrise publique au centre du débat. La CGT propose de créer un pôle public énergétique, favorable à l'industrie. Ses buts seraient les économies d'énergie, la mobilisation des atouts dans la filière nucléaire civile, le maintien des tarifs compétitifs en gaz et électricité, le développement des énergie propres, la création d'une agence européenne de l'énergie.

Assurer le financement de la croissance des entreprises :

Les entreprises privilégient les actionnaires, la part des dividendes de la valeur ajoutée des sociétés non financières a été multipliée par 5 en 25 ans. Charges sociales, impôts, contraintes administratives restent dons des arguments fallacieux en comparaison , mais la CGT reconnaît que l'aménagement de la fiscalité est nécessaire pour mieux équilibrer les contributions des différents types d'entreprises. Le syndicat propose de transformer l'ex-taxe professionnelle en un impôt pour l'emploi et le développement solidaires des territoires. L'industrie souffre de l'accès au crédit plus difficile et plus onéreux avec la crise. Ne doit-on pas réinstaurer un cloisonnement strict  entre les banques commerciales et les banques d'affaires ? Un débat sur l'épargne est indispensable et il faut envisager de bâtir un pôle public financier de développement industriel et de l'emploi pour desserrer la contrainte d'excessives exigences de rentabilité des investisseurs institutionnels actuels. L'impôt sur les sociétés pourrait être progressif en fonction du taux de rentabilité affiché sur les sociétés.

Créer une démocratie économique en France et en Europe :

Pour ces orientations se pose la question de la place et du rôle des pouvoirs publics. Les 20 plus grosses entreprises industrielles vont afficher 55 milliards d'euros de bénéfices pour 2012 alors que par ailleurs, elles réclament des aides et bloquent les salaires. Ces sommes seraient plus efficaces si elles étaient orientées vers la recherche, la formation, les équipements collectifs. Le débat doit s'ouvrir au niveau européen, qui va en prendre l'initiative ? Les règles de « gouvernance des entreprises » ne sont pas satisfaisantes, il faut remettre en cause des pratiques d'actionnaires et des fonds d'investissement. La présence de représentants de salariés au conseil d'administration avec une légitimité démocratique est posée. La démocratie sociale et son volet sur les droits d'intervention des salariés dans l'entreprise prend un sens. Elle appelle des lieux d'intervention pour anticiper des évolutions technologiques et des besoins. La CGT exige le droit pour le comité d'entreprise de demander la suspension des licenciements, le temps d'examiner les solutions alternatives.